平等的一代:SIG善美 的性別平等進程


善美發展控股有限公司(SIG GROUP HOLDING)在2020年簽署了《賦權予婦女原則首席執行官聲明》。透過 @聯合國婦女署 與 @聯合國全球契約組織 共同發起的「賦權予婦女原則」,我們承諾落實「賦權予婦女原則」,以推動工作場所、市場和社區中的性別平等。


我們將會為所有僱員提供基本的性別意識培訓,確保所實施的公司政策能夠為婦女提供在各個層次和領域的晉升和發展機會,支持年輕女性領導力並為女性僱員提供指導計劃,利用自身影響力或與其他企業一道倡導性別平等,開展企業社會責任的性別平等項目,並希望在2030年前將一切落實到位。









#2021國際婦女節# 和我們一起加入 @聯合國婦女署 #賦權予婦女原則# 網絡,在後疫情時代共同推動工作場所、市場和社區中的性別平等,攜手成為 #平等的一代# !www.weps.org


 

「賦權予婦女原則」(WEPs)是由聯合國婦女署與聯合國全球契約組織共同發起的行動倡議,它包含7條原則,指導企業在工作場所、市場和社區中推動性別平等。迄今為止,全球範圍內,包括阿爾卡特朗訊、宜家、微軟和聯合利華等在內的4400多家公司都已簽署並承諾採取行動來踐行WEPs。



我們呼籲更多的公司加入我們,共同創建更平等、包容的世界。